30/04/2019
EMEL certificada como entidade formadora pela DGERT
DGERT certifica a EMEL como entidade formadora nas áreas de Desenvolvimento pessoal e Proteção de pessoas e bens, reconhecendo o papel da Academia EMEL
Lisboa, 30 de abril de 2019 – A EMEL acaba de ser certificada como entidade formadora nas áreas do Desenvolvimento Pessoal e Proteção de Pessoas e Bens pela DGERT – Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
A Empresa Municipal de Mobilidade e de Estacionamento de Lisboa foi reconhecida pela DGERT pela qualidade da sua estrutura e organização internas, tendo sido realçado o facto de recorrer a colaboradores internos para o desenvolvimento do projeto formativo, pela correta adequação dos processos e materiais disponibilizados ao desenvolvimento da formação prestada, e pela existência de mecanismos de avaliação e de controlo, que permitem assegurar a análise e avaliação dos resultados da sua atividade e a identificação e implementação de ações e medidas de melhoria dos seus processos formativos.
Declarações do Presidente da EMEL, Luís Natal Marques:
"Da mesma forma que defendo a importância de uma pedagogia para uma mobilidade que valorize o espaço público, capaz de tornar Lisboa numa cidade inclusiva, segura, resiliente e sustentável, como definido nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), considero essencial a aposta das empresas na formação contínua dos seus trabalhadores. Foi a vontade de contribuir para uma cidade melhor, aliada à vontade de promover a excelência na valorização dos trabalhadores, que nos levou a criar a Academia EMEL, que assegura a formação interna das diferentes áreas da empresa e externa, como apoio a entidades terceiras que atuam na área da gestão da mobilidade em diferentes áreas do país.”
Mais detalhes sobre esta certificação e a Academia EMEL:
Esta certificação vem reconhecer o papel da Academia EMEL, criada em Outubro de 2016 com
o objetivo garantir a adequada e específica formação de cada trabalhador da EMEL.
Com a criação da Academia EMEL, o processo formativo foi significativamente melhorado e sistematizado em termos qualitativos e de processos, para que seja dada a melhor preparação a cada um dos trabalhadores tanto ao nível técnico como comportamental.
Desde a sua criação, a ACADEMIA já ministrou cerca de 30.000 horas de formação, principalmente dirigidas a trabalhadores da EMEL (cerca de 80%) mas também a empresas congéneres que fazem a gestão do estacionamento em diferentes áreas do País, que com alguma frequência recorreram à ACADEMIA EMEL para formar os seus quadros.
Paralelamente à sistematização e profissionalização dos métodos de formação, e no sentido de ver reconhecida a sua qualidade formativa, foi desencadeado o processo de reconhecimento pela DGERT, sendo agora a EMEL reconhecida como entidade formadora através da presente CERTIFICAÇÃO.
Sobre a EMEL: A EMEL tem como missão a gestão da mobilidade e do estacionamento em Lisboa, através da gestão e fiscalização de lugares na via pública, de parques, de Bairros Históricos e outros equipamentos e serviços de mobilidade, elevadores, escadas rolantes e bicicletas.
A sua atuação visa a melhoria da mobilidade urbana, garantindo mais bem-estar e segurança a todos os que vivem e circulam em Lisboa, através do desenvolvimento de ações de sensibilização e da introdução de soluções inovadoras de mobilidade e gestão do estacionamento, que contribuam para uma maior sustentabilidade ambiental.