Recursos Humanos

Deseja trabalhar numa empresa sólida como a EMEL? Venha fazer parte da nossa equipa!


Neste momento a EMEL  conta com 784 colaboradores (520 homens e 264 mulheres).

Temos uma equipa multidisciplinar, que progressivamente tem vindo a desenvolver a sua actividade na empresa com o objectivo de facilitar a vida de quem vive e circula em Lisboa, e também, a diversificar a intervenção da EMEL na área da mobilidade.

Atualmente a EMEL atua em diferentes áreas da mobilidade, estando alguns exemplos do trabalho em curso resumidos na página deste site: Do Estacionamento à Gestão da Mobilidade 

Se pretende colaborar com a EMEL numa das áreas em que atuamos, apoiando a empresa no cumprimento dos seus objectivos, envie-nos o seu curriculum vitae com fotografia actualizada, para o e-mail: candidaturas@emel.pt



Política de Privacidade e Tratamento de Dados de Recrutamento


a) O tratamento de Dados pela EMEL, assim como o exercício dos direitos do(a) Candidato(a) relativamente aos seus Dados Pessoais, é efetuado nos termos da legislação aplicável, nomeadamente do regime jurídico de proteção de dados pessoais em vigor.

b) Ao Candidato(a) assiste-lhe o direito de nos termos da legislação em vigor, aceder aos seus Dados Pessoais e, bem assim, os direitos de oposição, apagamento, retificação e/ou atualização dos mesmos.

c) O(A) Candidato(a) poderá exercer os seus direitos relativos à proteção de dados junto da EMEL, enquanto entidade responsável pelo tratamento de dados e ainda: junto do Encarregado de Proteção de Dados da EMEL (por correio endereçado para a morada de correspondência, EMEL – Alameda das Linhas de Torres n.º 198/200, 1750-150 Lisboa, ou através do endereço de correio eletrónico: dpo@emel.pt), ou junto da autoridade nacional de controlo, a Comissão Nacional de Proteção de Dados.

d) A EMEL pode recorrer a Terceiro(s) para efeitos de recolha e/ou de tratamento dos Dados Pessoais do(a) Candidato(a), permanecendo este(s) Terceiro(s) absolutamente vinculado(s) a iguais obrigações de sigilo e a respeitar o regime jurídico de proteção de dados pessoais em vigor.

e) O(A) Candidato(a) pode, a todo o tempo e mediante comunicação à EMEL, através dos contactos referidos na alínea c), exercer o direito de revogação do consentimento a que se refere a alínea anterior, podendo também, solicitar a retificação ou o direito ao apagamento dos mesmos (direito a ser esquecido).

f) A EMEL poderá contatar o(a) Candidato(a), para fins estritamente relacionados com os processos de recrutamento nos quais se encontra envolvido(a), através de qualquer um dos seus contactos fornecidos no seu Curriculum Vitae.

g) Os Dados fornecidos são armazenados e informatizados pela EMEL, sendo conservados por 5 anos.